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株式会社システナの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ソフトウェア系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:これまでの技術研修は一つの知識を集中して身に着けることが重要
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回答者: 女性/ 業務サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的なわりに、手当が少ないなと感じます。私が入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:年次が若い時は何でも良い経験になります。最低限の研修、資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全く出ない。制度としてはあるが、受験料の4割程
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理業務

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、所詮一時金なのでそこまでモチベーションは上
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回答者: 女性/ ITサービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得に対してとても重きを置いているため、資格の種類によっ
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、合格するとお祝い金がもらえたり、
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:ヘルプデスク業務では、お客様の悩み事を正しくキャッチし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:IT未経験の人が経験を積むために入社するには良いと思う。多く
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:ITスキル電話対応スキルビジネスメール作成スキルPD
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を会社が支援して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。メジャーな資格は大体ありそう。研修につい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはキャリアマップがあり、自身が成長したい分野
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、技術研修はほとんどなかった。働きがい:
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回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:入社時に行う研修でITの基礎的なことと行動の仕方を徹底的に教
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:未経験で開発職をやりたいのであれば、相当な熱意と覚悟を持って
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修は最長、入社から3ヶ月間行う。もう少し技術的な面を研修と
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:客先は大手が多いので、自社では経験できないような業務が任せてもらえるこ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援、手当もあります。内部の勉強会もありますので、オ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実しており、資格取得に意欲的な人が多い。
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回答者: 女性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:お客様とのコミュニケーション力、自主性、チームワーク
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回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:案件による。資格取得しろと言われるが、だったら残業減らしてほ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は色々用意されております。入社時の研修はとても厳
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、年々金額が減少しているようです。働
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回答者: 女性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
この仕事が向いていると思う人:役職問わず、積極的に自分の意見を伝えられる人。チー
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回答者: 女性/ ITサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:資格を取る際は資格支援制度を利用できるためそこは良かったがP
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア形成は人それぞれ。研修は定期的に開催されている印象。
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回答者: 女性/ 一般職SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:新卒1〜3ヶ月程、研修あり。入社前のテストの成績やコードが書
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては補助や合格時のお祝い金が出るものもある。ま
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格支援は充実してると思うが、新人を採用しすぎたためかその範
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、対象資格を取得すると受験料やお祝い金
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:やりたいことを伝えれば叶えられると思います。(個人の努力も必
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、資格取得手当の支給対象になってい
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回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得の際には受験手当て(受験後申請あり)や教材を支援して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修があり、学び成長したい人はする機会が多くある印象。働きが
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