回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は単純です。社長が気に入れば高評価です。気に入るポイントは、資格取得と飲み会での接待、日頃の愛社精神のアピールです。社長は資格取得に厳しく、場合によっては給料が下がる場合があります。また、顧客の評価が会社の評価となりますので、常駐先の課長レベルの評価もポイントです。