口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅資材営業部
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
滋賀県犬上郡甲良町
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 厚木事務所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がしっかりしていると聞き入社。入社後、基礎知識講習が...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製鋼室
入社時の期待と入社後のギャップ:自身は三交代勤務だったため、体調管理になれが必要だった。合わ...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の理想は実力しだいで昇格も降格もする。ギャップは、年功...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がいいと期待していた。綺麗な環境で仕事できると思っていた...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が大好きな人が非常に多い。休憩や雑談をせず黙々とひたすら...
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3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたメーカーの仕事と違った。お客様から工事業者かのよう...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんが、給料とボーナスが少し周りの会社...
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3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、ギャップは無い。...
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3.2
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のキャリアプランの説明と実際のところにはかなりの齟齬が...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初に工場配属となった事くらいです。メーカーなので当たり...
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株式会社タナカのカテゴリ別口コミ(133件)
株式会社タナカの回答者別口コミ(18人)
- 情報メディア部門 / 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月12日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月15日
- 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月15日
- 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年10月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タナカの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 工務課工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
当初は事務職ということでパソコンを使用した仕事が主になると考えていました。実際はパソコンによる事務作業(作業内容の入力等)が主とはなりますが、現場にいる作業者への確認や通達も行う為、座ってパソコンの前にいるばかりという訳ではありませんでした。
また、どのような製品をどう作るのか、作業者に分かり易く伝えることが求められます。工場内のほぼ全ての方と関わりを持つことになる為、事務処理能力の他にコミュニケーション能力も必要となりました。