口コミ投稿日:2024年01月13日
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3敷島プラザビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新卒で頑張ってれば夢が叶うのでは?言葉遣いや、礼儀作法、マナ...
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3.2
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事への挑戦をよしとする文化。その反面、人が足りないこと...
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3.0
神奈川県横浜市中区野毛町1−52キャッスル野毛中央207
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣含め上昇志向の人が多いように見受けられる。また、目標達...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パワー系です。組織体制・コミュニケーション:全国に散らばって...
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2.3
東京都足立区西綾瀬2丁目23-22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店舗責任者
企業カルチャー・社風:意外と古い企業体質なので改善は行うのですが結局古巣の思考が大...
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2.8
東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは多い方だと思います。上司とのコ...
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3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-16F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多かったので、他店舗の社員とも交流がありました。ダ...
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2.9
愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、基本非協力的な為、自分でやらないといけない。...
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3.3
埼玉県吉川市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ マネージャー
組織体制・コミュニケーション:アットホームな職場にならざるを得ないので、どの地域でも人間関...
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2.5
東京都品川区大井7丁目29-6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい現場は色々手間をかけて挑戦してるが周りも慣れてないため...
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株式会社テラケンのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社テラケンの回答者別口コミ(11人)
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月13日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月08日
- 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月28日
- ホール、キッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月20日
- 購買、商品開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テラケンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上下の繋がりがある。放任されている感じはなかった。
組織体制・コミュニケーション:
大きな会議で、たまに会う事があっても、みんな和気藹々としていて仲良い。職業柄コミュニケーションは取れる方々が多い。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍のバイト支援している。バイトの8割は留学生ですが、真面目に働く子が多く、宿題を見てあげたりお互いの成長に繋がる。