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株式会社東京個別指導学院の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体が利益率も低下してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】一年に一度強制で健康診断は受け
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一切何も取り組んでいない。そ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】制度改革もへったくれもなく、役員の一存ですべ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成績の良かったチームには飲み会の補助と
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:各階層毎に経営陣から言われる内容が違うので、最初は戸惑
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4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役員会に気に入られるかどうかで、全てが決まる。数字がそこそこ上がる教室
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大人しい人間を捕まえて、不平不満を感じないように様々な
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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の教室長は生徒にはうけるが、保護者
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4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こちらの提示額を了承していただいたので、入社時は満足の行く金額でした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:現場が人材不足なので、いつでも復帰できる。ほとんど断らないのが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:社会貢献なんて、全く考えていない。利益利益利益のみに注力して、
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上席が面倒を見てくれるとは限らないので、なるべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】そこそこの人数が親会社の不要人材として
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口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:経費節減ばかりに終止し、コピー用紙や電気代も節約節約で、売り上げを
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ベネッセグループ内で、人材が欲しい部署があれば
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:自分は特殊な経験を基に親会社の意向でキャリア採用されたので、自分の専門
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分が正しいと思うことが経営陣から見て「気
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員の相談窓口や通報窓口があるので、自分の
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退縮金制度もないため、将来を
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】自分で仕事をコントロールできる人間だけは
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】グループ会社内で異動出来制度があるので、新しく
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口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:終わる時間が深夜になるので、午後出勤が好きな夜型の人間は働きや
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4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの会社でも同じように、結果の営業数字が全て。お題目は様々な事を掲げて
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】実力が無くっても、社長や副社長にさえ気に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】社長、副社長のビジネス
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しくなるほどの、業務上の力量の差が出る事業
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】セクション毎にまとまとまっているので、
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口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:基本的に数字をあげていれば、特になにも言われないので、数字の出やす
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:そのうち同業他社に買収にあえば、生き残れるかもしれない。今のやり
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:今のところ営業数値は悪くないだろうけど、今の規模を守って行く限りに
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口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】組織は一見フラットに見えて、他部署との連携も良さそ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフレックスタイムを取り入れており、ポジションによっ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:ベネッセグループ内で各グループ会社のやりたい仕事を見付けて異動の希望を
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業が得意な人物は結構数値を伸ばすにはあって
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