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株式会社東京個別指導学院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:企業理念を大事にしており、社員によく浸透している。一方で、
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:情にあつい人が多くいます。やりがいがモチベーションの方は馴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】については、業務時間の終了が遅いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体が利益率も低下してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:各階層毎に経営陣から言われる内容が違うので、最初は戸惑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大人しい人間を捕まえて、不平不満を感じないように様々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】そこそこの人数が親会社の不要人材として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退縮金制度もないため、将来を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】実力が無くっても、社長や副社長にさえ気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しくなるほどの、業務上の力量の差が出る事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】セクション毎にまとまとまっているので、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:やる気があれば認めてもらえるが、基本は営業勝負。コミュニケ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:生徒第一ですべての業務が遂行されていると感じた。そのため、
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