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株式会社ドワンゴの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:会社としては新しい事にチャレンジできる環境が整っていますが
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:退職金は前払い制のため月の給料に乗せられている。(月2万円前後)そのた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性でも仕事上の区別はなく、ライフスタイルによって休暇や休職を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:経営者の方針で、営業、企画職でもIT系の資格を取ると手当がもらえます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、仕事に支障がなければチームに気兼ねすること
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:やはりニコニコ動画というコンテンツは非常に強いです。根深いユーザーを
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に土日祝日は休みがしっかりとれます。休日出
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は成績によって大きく給料アップするため年功序列ではない。若手でも成
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義で結果を出せば相応に給与に反映される。しかし結果以外の要素に関
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は自由という言葉がピッタリと当てはまる企業。しかし組織
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:ドワンゴ社が運営する「ニコニコ動画」が好きな方にとって働き甲斐はかなり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
オフィス環境:オフィス環境は大変満足してます。基本的に社内のどこでも仕事が可能な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社です。役職ありなし関係なく自分がやりたい事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。社員の方々みんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:いい意味で年齢や役職に関係なくフラットな関係だったので、物怖
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】この点については考えられてないように思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コネクションと企画の実績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことがある人はなんでもできます。そういう点で裁量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:意識の高さは個人によるので仕事が受け身の人ものんびりとやり過
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自身で仕事を取りに行く姿勢があれば何でもでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:特段勉強会はなかったのでスキルや知識をあげるのも個々の裁量になってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:やりたいことは積極的に提案したり掛け合ったりすれば実現可能です。バイタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】評価シートを半期ごとに作成していました。前回のフィード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:お給料が安いのでその点ではモチベーション上がりません。楽しいからやる!
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個々で仕事が進んでることもあり、関わっていな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったし、生放送たちあいなどがある日
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:番組やイベントなどを企画することで、生放送のコメントという形や、ニコニ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:カリスマ美容師常駐の美容室があり、業務時間内に行ってOKだったのが良か
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:トイレに小さな個別のロッカーがあり、化粧品やサニタリーグッズを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
成長性・将来性:角川書店との統合で、ネット時代の編集者、というステータスを掲げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
働きがい:日本のサブカル文化への貢献は大きい会社、サービスです。個人のクリエータ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
雇用の安定性:正社員の雇用は安定していると思いますが、契約社員として入社したひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
雇用の安定性:創業者が社外に向けて終身雇用をうたっている手前、しばらくは突然の解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。しかしながら上手くア
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