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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務やフレックス勤務を使うことができるので、働きやすいと思います。在宅勤務は部署によっては殆どできないです。
休暇は取りやすいです。有給は完全に消化しなければならないので、計画的に休暇を取得する必要があります。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務をすることもできます。
ただ部署によっては、取りにくい場合もあります。

回答者: 女性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇: フレックス勤務が可能なため、フレキシブルに働くことができま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に限らず残業が常態化している。20日分の年休消化が必須
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回答者: 女性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:上司にいえば休暇は当日でもとれる。いきなり早退したり、半休を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはとりやすく、有給消化が進んでいない社員には計画
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取得などに関してはかなり寛容であると感じます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい方だと思う。マ○ナビとかには残業月
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務管理はされているが、やはり何人かに業務が集中している。全
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:有給申請はPCから申請し、理由なく許可もらえます。また年に4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、担当部署によりますが、ノー残業デーなどに残
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回答者: 男性/ 渉外折衝担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:何の不満もない適度な残業もあり、土日祝日はしっかりと休める上
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回答者: 男性/ 立会センタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:社員の希望通りに休暇取得出来る。組合も厳しく管理しているため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務や在宅勤務でワークライフバランスをとても重要視
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回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:基本的に残業はなし。定時で帰ることが出来る。働き方の改善点:所属
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は多いときで20時間以上残業することもあったが、それ以
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東海事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙時間以外ほとんどなく、ワークライフバランスは良いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業する人としない人の差が激しいので、勤務時間も人によりけり
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:有休が申請すれば、簡単に取得できるという点のみが長所。気にな
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:年休は申請すれば、特に問題なく取得できる。残業は、平均10数
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:休みやすい。派遣社員も正社員の方々も休みが取りやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークは、あるにはあるが、自分の部署は
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:8時出社、夕方まで現場作業。帰社後、事務所で報告書を残業して作
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7.5時間。残業は最大3時間まで。休暇は取りやすい環
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業多い人を助ける対策でみんなで残業月に30時間しようと言い
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日は業務のコントロールさえできていれば基本的にいつでも取れ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業は忙しい部署でもそこまで多くないと感じる。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制度が使われている。朝の7時から22時の間の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みであり、他部署などは24365で稼働してい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったため、早出、残業、休日出勤はありませんでした。
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回答者: 女性/ 総括/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総括

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取り易く。有給休暇も積極的に消化できる。多様な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9時出勤、17時半退社。休憩は12時から1時間必ず取れる。普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーに部署の飲み会を行なったり、プレミアムフライデー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休むことができる。また自分の仕事に差し支え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:男性が多い会社なので、女性に配慮した福利厚生が少ないように感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取れる会社で素晴らしい会社である。残業
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