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株式会社ゆこゆこの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:繁忙期は一日中電話をとり続けます。 また、高齢者は穏やかではない方が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月03日
働きがい:対応品質という管轄が出来てからやる気が下がります。 勿論良いところも評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。全てを自分で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にほとんどが、個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎月の定まっている出勤日数によって決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案してから数ヶ月はかかりますが、多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる先輩が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。一人一人面談が月に1どあり、その際上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】自動販売機があり、またicカードとな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはあまりチャレンジできな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事がシフト制になっており、休みの希望が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはたくさんのオペレーターが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経営陣とはほとんど関わることがないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方でもすぐに馴染める環境になって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションはあまり高くないと一緒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容です。スーパーバイザーがしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】風土としては提案しやすいですが、なかなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】いろいろなお客様がいるので、それぞれに合った対応を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わることがないですが、仕事を引き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくは感じないです。マニュアル通りに仕事を進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】体感として成果よりも割と過程を重視している会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境になっていて、即会議で提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署と関わるのは少ないです。勤怠関連で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいはお客様の笑顔の声をいただくこと。それだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内旅行などは全くなく、他の部署の方々と触れ合う機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最初の方は裁量が多くないです。研修がしっかりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】少しでも不安があれば、上司に相談ができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことがほとんどで、困った時にサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署の方々と関わることはほとんどないです。考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営人と一緒に仕事はしないです。スーパーバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社のギャップとして閑散期と繁忙期のギャップがす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社して感じたところが閑散期と繁忙期の仕事量にギャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】入社の祝いで食事会はありますが、それ以降は経営陣との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする機会は全くないです。スーパーバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】困った時にサポートが多く、面談などで相談もでき
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