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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月14日
成長・キャリア開発:TOEICである程度の点数を取れば手当がいただける。研修制度
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事の裁量権:社員それぞれ、個人に合わせたキャリアを築くことが出来るようになって
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:ホテル未経験でしたが、基本的な知識などはしっかり身につけるこ
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。ホテル未経験でしたが、ホテルの
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幾つかある。本社主導の研修も開催されるが、参加
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格の手当は確かあった気がします。働きがい:働きがいは特にな
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日：2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得について後押しする様子はなし。働きがい:若いうちから
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日：2022年03月27日
成長・キャリア開発:若いうちから、アイデアを出して採用されることもある働きがい:
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
成長・キャリア開発:メンター・メンティー制度があり、入社後一年間は先輩社員が付い
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
成長・キャリア開発:語学系や資格系で基準に達したらお祝い
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
働きがい:お客様の役に立てた瞬間やお礼の言葉をいただけた瞬間はやはりやりがいを感
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年10月10日
成長・キャリア開発:色々なお客様が日々いらっしゃって、対応する力やコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部講師によるマナーやビジネススキル向
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口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
教育・研修：現場配属の前に、新入社員や中途入社者に対してしっかりとした導入研修が
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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの女性の口コミ（112件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(16件)
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