口コミ336件
年収・給与53件
求人1件
フォロー数93人

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの平均年収は375万円、年収範囲は265～590万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	265~590万円	38人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	265~590万円
回答者数	38人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	354万円（平均年齢29.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	376万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	400万円	16人
30~34歳	380万円	430万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミを探す

回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
半年に一回（6月、12月）に業績と自身の課題に対する評価で賞与が支給される。基本的には給与の2ヶ月分ですが評価によって同ランクの人でもある程度賞与の増減がある。またコロナ期間で客足がなく業績が非常に厳しい中でも賞与がなかったことはなくしっかりと支給されていた（例年より多少少なかったりはした）。
昇給に関しては基本的に4月にあり、去年から人事制度が変更になった影響で年齢での自動昇給からある程度その人の能力による実力を加味して昇給するようになり若手でもチャンスが増えたが変更になったばかりのためまだ旧体制を劇的に変化するには至っていないように見受けられる。それでも他ホテルよりは給与は良く親会社が大きいこともあり非常に安定した会社であると感じる。
手当についても3万円分使用できるリソルポイントや自社ホテルの無料券などが毎年支給されるため旅行に行く際は非常に嬉しい福利厚生が揃っている。夜勤手当も人事制度で増額したため手厚い。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ホテル業界の中ではかなり安定しておりコロナ過でもボーナスを出していただ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	1000万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1000万円
賞与（年）	77万円

賞与:基本給は年齢とスタッフかリーダー職で分かれる、また上期下期の評価次第で手当

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	38万円	0万円	135万円

年収	590万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

賞与:半期に一度、期首に設定した自身の考課目標に対して自己評価、上長による一次考

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢によって基本的には上がっていく。ボーナスは半期に一度考課があり目標

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	22万円	3万円	20万円

年収	265万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年齢と掌握と呼ばれるランクで決まります。賞与は考課制で、自分で立

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給昇格年2回賞与通勤手当　※施設までへの距離で条件あり食事手当各種手

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	25万円	0万円	103万円

年収	412万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:昇給は昇格に伴い、賞与は年2回。特徴的な手当としては地域手当というもの

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本30歳までは等級が自動で上がる。昇給はナショナルとエリアで大きな差

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給料はホテル業界の中ではかなりいい方だと思う。大元が三井不動産のために

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	54万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	54万円

評価制度:基本的には年功序列。30歳くらいまでは実力に限らず昇給できる。自己評価

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:三井不動産が運営するホテル事業という事もあり給料面などは安定感があった

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:基本給は非常に安い。残業代で稼ぐのが基本だと思うが、役職があるリーダー

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:平均的な企業の給与制度をそのまま真似た感じ昇給は年1回全国転勤可だと昇

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業界の中では少し給料も良くコロナ期もホテル事業赤字で他のホテルがボーナ

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊/ 宿泊スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給に関しては低めに設定されていて、地域手当、夜勤手当、残業手当など全

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回、住宅手当や福利厚生各種は充実している。給与は在職年数によ

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	1万円	3万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	3万円

給与制度:給料はいい方だと思います。母体が不動産グループなので安心して働けますし

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与はコロナ禍以降、かなり減りました。住宅手当は転勤を伴う社員のみ支給

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費、残業代は必ずもらえるインチャージ等のクラスになっても手当てがほ

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトとして務めておりましたので、時給でした。フルタイムで勤務して

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やはり昔からある企業のため、年功序列が未だに残っている。与えられたタス

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は低めですが、年功序列で上がっていきます。賞与は年2回6.12月で

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	2万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給がまず安い。住居手当等うまく利用すればなんとかなるレベルの給与水

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	1万円	70万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与と賞与は少ない方だと思います。給与は夜勤手当がないと本当に少ないで

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高くもなく低くもない。割と満足はしている評価制度:良くも悪くも年功序列

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的に年功序列。若いうちは仕事ができても給料は上がらない。評価制度:

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列評価制度:半期毎の個人考課

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	2万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列。賞与は景気にかなり左右される。残業代は全額でる。評価制度:特

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年に二回考課設定を行い、半年間でその考課に対してどのくらい達成できたか

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	38万円	0万円	135万円

年収	590万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給年2回福利厚生制度有り評価制度:昇進昇格原則年1回30歳までは基本

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	3万円	57万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	57万円

給与制度:夜勤手当が大きい。夜勤でなければ手取り20万を切る。評価制度:しっかり

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:夜勤で働いていると、夜勤手当てがもらえるが、日勤だと手当てが無い分かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：企業理念やビジョンなどほとんどの社員が意識し実行しているのでそれに対し

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夜勤手当や食事手当をはじめ、昇給や賞与についても人事制度をもとに、努力

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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

福利厚生:正社員は退職金制度有り、全国転勤可能か、エリア内の転居を伴わない転勤の

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

福利厚生:特に目立った福利厚生はない。退職金は3年は働かない

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評価制度:どのように評価してるのかわかりません。実力で一気に上がる制度... 続きを見る

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株式会社東京ドームホテルの年収・給与

3.1

東京都文京区後楽１丁目３－６１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:学生時代のアルバイトでの経験ですが、定期的に上司の判断の基、... 続きを見る

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株式会社聚楽の年収・給与

3.0

東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年に一度の昇給制度年二回の業績賞与住宅手当等... 続きを見る

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株式会社アマネクの年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋堀留町1-1-11

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

モデル年収:社歴による自動的な昇給はあまり望めない。スタッフ⇒リーダー(... 続きを見る

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株式会社ベストホスピタリティーネットワークの年収・給与

2.9

東京都港区海岸１丁目１６－２

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列の評価基準を用いているため、若手社員にとっては、どん... 続きを見る

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株式会社タイレルの年収・給与

2.6

東京都府中市本町４丁目２３－２ヤマカビル　３Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ コンビニ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:ファミリーマートのSST取得制度で時給アップは臨めば可能です... 続きを見る

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株式会社ペニンシュラ東京の年収・給与

3.3

東京都千代田区有楽町１丁目８－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:他のホテルに比べれば給与は良かった。新入社員19万キャプテン... 続きを見る

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マンダリン・オリエンタル東京株式会社の年収・給与

3.7

東京都中央区日本橋室町２丁目１−１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:新卒だったため、給料は月20万、手取りは16万程度＋残業代=... 続きを見る

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京都ブライトンホテル株式会社の年収・給与

3.1

京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町３３０

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私自身、給与面に関しては問題ありませんでした。
しかし長く勤... 続きを見る

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ホテルフロントスタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与4.8ヶ月分/オープニング募集有/英語力を養える研修

正社員

関東・東海・関西／月給21万円以上、その他／月給19万円以上　◎賞与年2回東京・千葉・神奈川・北海道・宮城・石川・愛知・京都・大阪・岡山・広島・福岡・熊本のホテル※希望を考慮

会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目２－５日本橋本町二丁目ビル　２Ｆ

従業員数	479名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの平均年収は375万円、年収範囲は265～590万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1420件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトのため詳しくは分からないが、アルバイトでは時給が当... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざる... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	354万円（平均年齢29.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	376万円（平均年齢31.7歳）

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収・給与

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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