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王子タック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。王子タック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。ライトハウスは、王子タック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術サービス部/ 部員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:
王子ホールディングスのグループ会社として、法律順守、コンプライアンスを重視している。
ハラスメント防止のため外部組織を含めた相談システムがある。
堅苦しいところもあるが、しっかりした会社で働きやすいと感じる。
カンパニー制となっており、毎月のカンパニー会議で経営方針が決められていくので、社長が希望する施策もカンパニーに認められないと進めにくい。

組織体制・コミュニケーション:
工場では毎日、工場長と各部長が集まり朝会を実施、決定事項が各部に伝えられる。
そのほかに定例会議多数あり。
本社やグループ会社とのTV会議も多用されている。
担当者同士の連絡はメールが主で電話は少なくなってきている。
営業部門は営業システムによる報告連絡を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
王子グループとして進めている。
工場では、事務所に車いす用のスロープを設けたが障害者の採用には至っていなかった。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織的で古風な社風なことが特徴と思います。組織

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回答者：男性/ 紙加工業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、同一の部署内はコミュニケーショ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも保守的だが挑戦する機会がないわけで

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回答者：女性/ 営業関連部署/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:親会社の方針や意向がそのまま適用される。組織体制・コミュニ

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会社名	王子タック株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.ojitac.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座５丁目１２－８王子ホールディングス１号館

従業員数	280名
設立年	1983年
資本金	1550百万円
代表者	景山高介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社内FAがあるようです。特に何も言わなければ異動はあまりなさ... (続きを見る)

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