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株式会社オカムラのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:自分のペースで仕事の内容をさばいていけます。仕事は急に入ることもありますが、対応力がつくと思います。提案を随時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職:5年ほどまえは5人くらいしかいなかった女性が今は30人ほどに増えています。その中の1人は係長とし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:工場なのでゴールデンウイーク、夏休み、年末年始は休みが長めにあります。翌月の休みの移動や有給を使われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:性格にもよりますが仕事がたまりやすい人と何もない人の差が激しいです。やろうと思えば仕事はむげんだいに関わること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:理解ある上司に当たれば有給もちゃんととれるし働きやすい環境下で仕事ができる。嫌われるようなことをしなければ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏のボーナスは非常に多いと感じています。ボーナスは夏と冬二回です。昇給には課長の評価のあと人事の評価そして所長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:長期休みの時に強制的に有給を使われたりします。忙しい時は土曜、祝日出勤になります。休みの取りやすさは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:やはり女性が多くなってきているとはいえ男性が多く昔ながらの考えが根付いている会社なので働きにくい場面は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:比較的休みは取りやすいと思います。育休も1年ありますし、有給は40日貯めることが出来ます。半休、時間休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】生産性を重視し、生産現場の改善が求められ、若い社員等は退職に追い込まれ求められる成果は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】日々、生産にい追われ有給休暇も取れず社員のモチベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】提案制度があり、改善など成果を出せば表彰されます。機
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】職場にもよりますが、平均21時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】生産現場においての、ものず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低いです。強制的な、生産や残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社会人としてのルール・社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる 研修制度が充実している。 新人研修だけでなく、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容 発注数を間違えたとき、 その場ではすぐフォローしてもらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある 現場の段取りをした際、 先輩の経験から最善策を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事に関係する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建築関係の知識 先を見通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あんまり良く無い。 無口な性格のせいかもりれないが、班長とか、あんまり話しかけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。上司とかは、お気に入りの人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】評価は重視してい無い感じで、仕事も出荷目前になら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いいと思います。会社の方針が、それぞれ違う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一、二前は、良く飲み会を、や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発な人は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】パートでも、有給を取らせてもらえる。計画的に取るようにスケジュール管理されている。
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートでも、額は少ないが、貰えたのには非常にありたかった。希望としては、社員並み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】リーダーによっては、作業効率が悪い場合があり、もう少し、作業が捗るよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人員を上手く配置して、効率良い作業計画を立てていた。また、毎週決まっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:特に不満は無かった。休みは、ちゃんともらえていた。ただ、まれに、業務の関係上、休日になる時があり、パ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:生活残業している社員いたりして、パートの身である自分はなんだかずるく感じた。無駄に、勤務時間を伸ばし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給を積極的に取得する運動を、労働組合が促進していて、ゴールデンウィーク時に長期休
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社オカムラ
業界 不動産・建設(住宅・インテリア)
URL https://www.okamura.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1天理ビル 19F
従業員数 3705名
連結従業員数 5122名
設立年 1946年
資本金 18670百万円
代表者 中村雅行
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 689万円
平均年齢 42歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社小糸製作所
(3.0)

株式会社小糸製作所

口コミ(490件)

平均年収(正社員)

516
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度は一般的なモデルが公開しており、そのモデルに沿って年... (続きを見る)

日本碍子株式会社
(3.2)

日本碍子株式会社

口コミ(376件)

平均年収(正社員)

626
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり保守的な風土で、今時こんなに遅れてるの?と思うことが多... (続きを見る)

フランスベッド株式会社
(3.4)

フランスベッド株式会社

口コミ(360件)

平均年収(正社員)

491
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9時から17時45分。残業は会社全体で減らしていく方針... (続きを見る)

株式会社ハウステック
(2.8)

株式会社ハウステック

口コミ(337件)

平均年収(正社員)

410
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社内の雰囲気は一言で言うとみんな仲良しです。上層部も気兼ね... (続きを見る)

パラマウントベッド株式会社
(3.3)

パラマウントベッド株式会社

口コミ(337件)

平均年収(正社員)

558
万円

残業時間(月間)

43
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
モデル年収:数万円単位で上がった。昇給・昇進スピード:課長の数が飽和して... (続きを見る)

株式会社イトーキ
(3.0)

株式会社イトーキ

口コミ(301件)

平均年収(正社員)

499
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理財務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
福利厚生:退職金はそれほど高くありません。部長級で、一時金と年金を合算... (続きを見る)

市光工業株式会社
(2.8)

市光工業株式会社

口コミ(287件)

平均年収(正社員)

524
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:ランプやミラーの過去実績があり、完成車メーカーとつながりがあ... (続きを見る)

株式会社ネオガイアホールディングス
(3.1)

株式会社ネオガイアホールディングス

口コミ(283件)

平均年収(正社員)

550
万円

残業時間(月間)

42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:最初に提示された通りだったので特に問題は無かったです。休みの... (続きを見る)

株式会社ウッドワン
(2.8)

株式会社ウッドワン

口コミ(276件)

平均年収(正社員)

379
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:福利厚生に関しては家賃補助が勤務地によって八割出る。オフィス... (続きを見る)

河淳株式会社
(3.3)

河淳株式会社

口コミ(270件)

平均年収(正社員)

414
万円

残業時間(月間)

20
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業アシスタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいのある仕事ができると思い入社しましたが、全体的に士気... (続きを見る)