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株式会社光岡自動車の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
自分から動けば挑戦のチャンスはあるが、動かなければ何も無い。
まず、前提として動きやすい雰囲気では無い。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用ばかりの会社なので、部署ガチャになる。教育体制は全く整っておらず、分からないことがあったら聞いてというスタイル。離職率はかなり高い。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割以上。

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列組織体制・コミュニケーション:交流しやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:働いている店舗内では社員同士は和気藹々としていて話
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回答者: 男性/ ディーラー出向/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:新しいことなどには今の時代と異なったベクトルで挑戦している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一族で成り上がった家族経営会社。大きく伸びる人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:上司陣が個々に動いているようなスタンス。店舗によってバラバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:営業部門、サービス部門、経理部門それぞれありますが、基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:ボディを作って開発したりしますので独自性はあると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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