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トヨタカローラ南海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ南海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦したり風通しもすべて上司次第です。同じ店舗でも店長が変わるだけで一変します。すべて店長の考え方次第です。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多い印象ですが、本当に人次第です。配属される部署ですべてがきまります。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアからの整備士が増えています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:新規のお客様がこられると自分の試したいやり方で挑戦できます

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:品質や社員の安全よりも量をこなす風習があります。組織体制・

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:なんでも実力がすべて。達成項目が出来なければグループで集ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション：年に一度全社員、その家族が集まり運動会を開催。普段

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士も仲が良く上司も優しく接してくれとってもい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・コミュニケーション:先輩たちが忙しいのであまり教えてくれない。個人技な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

ダイバーシティ・多様性:トヨタがベトナムと深い関係があり、近年ベトナム人のエンジ

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:仲良いダイバーシティ

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回答者：男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月19日

組織体制・コミュニケーション:営業、フロントスタッフ、エンジニア、それぞれ仲が良

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:支店によるところが大きいが積極的な人材の育成に力を入れてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：大阪という日本の中でも大きな市場で、尚且つカローラとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：気になるところは本当に車屋かなと忘れてしまうほど車に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は好き嫌いがある為、仲の良い人もいたら、そうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとでご飯や遊びなどに行ける環境ではある。同期生な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：実力主義の会社なので、本人がやる気さえあれば給料も上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとでまとまってるようなイメージ。会社全体は基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：営業色ということもあり、自己主張が強い人が残りやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：なかなか営業と整備の関係性が難しい。しっかりコミニュケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新卒だったので、同期と話をする機会は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：特にやってはいけないということがなく、いかに商品を販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：トヨタ社の提供する会社ですのでトヨタの販売するラインナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：店舗スタッフも含め、お客様や多くの人と出会える会社だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、安心して働ける会社だと思います。男性スタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：営業の人は自腹で、扱っている車を購入しなければならない

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会社名	トヨタカローラ南海株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://nankai.corolla-dealer.jp/
所在地	大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西１丁７

従業員数	1046名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	久保尚平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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