回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 32万円 | 3万円 | 140万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
社員級によって基本給が決まる、年に一度試験が有ります。ただし、試験を受ける為に日頃からPCを使い決められた内容の小テストをクリアしないといけない。
給与制度の満足点:
残業手当てはしっかりしていると思います
給与制度の改善点:
勤務する営業所によって忙しさと仕事量が違い、目標も違う。目標が違うと達成率も違う、目標達成しなければ忙しくても評価は下がりボーナス査定にも響く。
社員級によって基本給が決まる、年に一度試験が有ります。ただし、試験を受ける為に日頃からPCを使い決められた内容の小テストをクリアしないといけない。
給与制度の満足点:
残業手当てはしっかりしていると思います
給与制度の改善点:
勤務する営業所によって忙しさと仕事量が違い、目標も違う。目標が違うと達成率も違う、目標達成しなければ忙しくても評価は下がりボーナス査定にも響く。