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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦できるをうたっているが、任せられるリーダーを教育できていないだけ。若手に期待しすぎている部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは対面のコミュニケーションはほぼなく、ほとんど顔を映さずに会話する。そのため、合う人合わない人がいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼなし。
日本人しかおらず、外国籍の社員は本当に一部しかいなかった。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、所属している事業部ではほとんどみんなの性格

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:率先して声を上げれば挑戦させてもらいやすい環境ではある。逆

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。ただ、必要以上に仲が良いのでは？と思う場

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSX/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チャレンジをしたい人がいればチャレンジさせてく

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回答者：男性/ 常駐SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:内輪な感じ上司たちはみな優しくフランクではあるが、その輪に

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:組織構造がシンプルなため、上長や事業部長と話すこともよくあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 普通

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるような社風ではあるが、特に挑戦するような

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい。優しい社員が多い印象。飲み会など

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:新たな分野や資格への熱意は高い。自身の希望する仕事には伝え

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回答者：男性/ ITSM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:一言でいうと自由（見方による）組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、新しい技術を率先して取り入れようとし

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回答者：男性/ DBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:ゲーム好きな人が多いという印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSG/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社風がある。また、実力主義。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:SIerにしては明るいが、パリピ感は全くない社風。割とどん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスシステムソリューション事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい社風です。組織体制・コミュニケーション:Tea

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的活発で、チャットツールで

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回答者：男性/ 上級アプリケーションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月15日

組織体制・コミュニケーション：大阪支店内は、おおきくアプリ開発部門とインフラ部門

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:部署によります

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回答者：男性/ テクニカルSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風：いい意味でシステム会社特有の張りつめた空気感はなく、どちら

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウドコンサルティング

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:組織は形になっているように見えるが、事業部によってやり方が

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:ほぼ客先常駐のため、普段のコミュニケーションは無い。勉強会

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:フランクでフットワークが軽い人材が多かったように思います。

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IS/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:社員は温厚な方が多く比較的風通しはよかった。採用は

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回答者：回答なし/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 名古屋支社

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:割と自由ですダイバーシティ・多様性:国籍に関しては

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会社名	株式会社システムサポート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sts-inc.co.jp/
所在地	石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ　９Ｆ

従業員数	870名
連結従業員数	956名
設立年	1980年
資本金	722百万円
代表者	小清水良次
決算月	6月
上場年	2018年
平均年収	492万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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