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株式会社ローズホテルズ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製パン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
ほとんどないのではないでしょうか。自分にとってはそれなりに得るものはありましたが、ここでなければいけないものではありません。

働きがい:
感じません。

回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:自分の課はそれなりに成長は出来ていたとは思う。本人が頑張れば
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:年功序列であり、実力で昇進していく風潮ではないため成長意欲を
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:入社して1年目は毎月講習があった。その時に同期全員と顔を合わ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:場所によって身につくスキルが変化するが、基本的には接客のスキ
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発等は特にない。研修等もあるが、あまり役立ってはい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
教育・研修:新卒でも最初から現場に出される。未経験でトレーすら持ったことがなくて
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:大宴会場や個室レストランもあり、飲食のサービスは一通り経験で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:教育はなどはなく、英語も9割の社員は話せません。部長クラスからして話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:観光地という事もあり繁忙期はとにかく忙しいです。スキルアップ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:入社前研修かあり、最初は研修は行っている接客の仕方など。その後の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:「ローズホテル横浜」のある中華街は横浜の有名な観光名所として有名な場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
働きがい:ホテルのフロントには、宿泊のお手続きやお問い合わせだけではなく、さまざ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
働きがい:うちのホテルは観光色が強く、レジャー目的のお客様がとても多いです。親子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:一般的な職種と比較すると勤務時間が変則なので(夕方出社~翌朝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:人として成長できる点。電話を通して様々なゲストやOTA担当者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:自分は会社の為でなく、お客様が満足して滞在できるように心がけていた。だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:正直、入社してすぐ、会社の環境を知った後、ここでは仕事が続かないと持っ
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:ない働きがい:お客様に喜んでもらえるのがこの仕事のやり甲斐で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】典型的な保守的・ファミリー企業なので若い社員や中堅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援があり、参加費用などを一部補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】私が在籍していた宿泊課では月に1〜2回ほど飲み会があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案して最後の社長のハンコにたどり着くまで多くの役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】「出る杭は打たれる」という言葉があるように誰もが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】グループ全体で月に30ほどの会議があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】役職にやかましい会社なので、企画や提案は主任、係長、課
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署によっては休みの日でも業務に関する勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】宿泊課では社内のみならず周辺の観光スポットや行事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由という感じではありません。かといってマニュアル通り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最下の役職で「主任」がありますが、主任になるま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】個人面談で部長クラスと面談などがあり約1年に一回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私が在籍していた宿泊課では電話での問い合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】接客の現場はある程度のモチベーションを保っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は馴染みにくい環境だと思います。実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いわゆる保守的な企業なので上は役員
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回答者: 男性/ 施設課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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