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回答者：女性/ 料飲部スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラスイート神戸ハーバーランド　料飲部/ アシスタントシニアアテンダント

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
入社して数年でも、責任者として仕事を行うことが多くありました。

成長支援制度:
ホテルで推進している資格を取得するにあたる費用が自己負担なので、支援はないと感じました。資格を取れば給料が上がるなどの話もありましたが、タイミングだなと感じました。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:自ら動かないと何も変わらないので積極的に動くようになったと思

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回答者：女性/ コンベンション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格をとっても、給料や昇格にあまり関係ない。売上が上がらなけ

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:バイトでも、バイトだからって扱いではなく、しっかり考えてくれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修制度もないので、独学できる人は成長し

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:接客業は自分でも経験が積めるし、上司も丁寧に教えてくれる人は

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:支援制度は皆無働きがい:やりたい

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回答者：男性/ 料飲/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:人間的成長もなければ、社会的成長もない。ただ、ホテルの名前は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:あくまでも自己啓発が中心。研修制度もほとんどない。働きがい:

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:一流のお客様の接客をするので接客のプロフェッショナルになる事が出来る環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：現場でしか味わえない理不尽など沢山あり常に忙しいため体力やメ

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回答者：女性/ 調理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:チャレンジしてみたいことをチャレンジできる機会がたくさんある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：お酒の知識やソムリエの勉強をしたい人には良い職場環境といえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：休日が少なく、肉体労働に対して回復が全然できない。2日以外の連休は一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：人が優しい。きっちり教えてもらえる。ホテル業以外の人も転職し易い。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：自分から仕事を見つけてどんどん新しいことに挑戦したい人は良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：同期入社の方や年上の上司の方や年下の部下がいるので共に成長し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：出勤時間が非常に早く、休みが少ないのでその日々の繰り返しで体力や精神力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：オーナー企業ならではの、オーナーの意見により会社の方針がガラリと急転換

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：プロや職人の集団にありがちな、考え方や教え方、やり方にちがいがあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：最前線の先輩スタッフに、ほぼマンツーマン形式で教えてもらえること。接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：若くても責任ある仕事を任せられる。その仕事が成功すればどんど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：日本有数のラグジュアリーホテルでの、高いレベルの接客や考え方を学べるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】分からないことがあればいち早く答えてくれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】一人一人にあった勉強法や能力向上への力をサポー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】特に悩んでいることを相談の際に話をすること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事とプライベートを一緒にはしてはいけないのは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】1ヶ月に1回上司との意見交換の場を作っていただけます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】積極的に参加する場を設けるため、休日出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】1ヶ月に1回のミーティング

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会社名	株式会社ラスイート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.l-s.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-3

従業員数	260名
設立年	2005年
資本金	90百万円
代表者	関寛之
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
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