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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、利益が悪い場合でも社員に還元するよう努力してくれている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年04月15日
雇用の安定性:■ 離職率について ネット上だと離職者が耐えないという投稿が多く、 離
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当もあり悪くはなかった。評価制度:当時はあまり明確な基準がなかっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が基本給と技能給に分かれている。ちょうど半分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:■ 規則重視 会社の基本方針で、会社が規定したルールを守るということを非
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会は存在するが、寮は独身の若手向け
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:資格手当が毎月付与されるので、資格取得のモチベーションになると思う。評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:やりたい業務・作業がある場合、タイミングが合えばチャレンジさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:住宅補助等はそれなりであり、当時はかなりしっかりしていました。オフィス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社してトラブルの火消しを数ヶ月した後、すぐ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
社内制度:■ 資格手当 資格取得を重視しており、 IPAの高度情報技術者の資格を持っ
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:社員第一なのがよい組織体制・コミュニケーション:悪く無いダ
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ I’m

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は同業他社に比べると少ないです。評価制度:実力主義です。若くして課
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:委員会により社員の研修の管理がされるため、研修機会は多々ある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収は一般的なSESと大差ない。評価制度:昇進、昇格の基準は不明確。S
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:今は分かりませんが、一般的な中小企業とあまり変わらない。評価制度:記憶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきっちりと出る上に、月毎の資格手当もあるのでそれなりに満足はし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:婚姻休暇が5日間貰えるが、連続した5日間で使えという内規があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:今は分からないが、当時は月1〜2回土曜日に出社が必要で違和感
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると、一時金ではなく、月々の給料に資格手当が上乗せされる仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休後、職場復帰される方々が増えてきたと感じる。月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
働きがい:下請けの企業なので、実際にシステムを利用するエンドユーザとのやり取りが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:・第3または、第4土曜日に毎月社員集会が開かれるため、完全週休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:情報処理資格がないと、役付きにはなれない。 基本的には、仕事を増やしてい
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ I’m

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:自社開発した物がほとんどないのでそれが弱みです。事業展望:緩やかに売
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:男性と女性の垣根はほぼない。頑張り次第で女性でも全然評価しても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:研修はみっちり3か月ある。情報処理技術者試験に向けた勉強会も月1回、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:入社後3年ほど、関わっていたプロジェクトでメインで扱っていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
女性の働きやすさ:近年の社会情勢を汲み取り、育休は取りやすい環境になりつつある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:資格を重視する会社なので、技術者の確かな技術力がある。事業の弱み:挑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:中小クラスの割に、住宅手当の1.6万円と、金額が大きい。寮もあるが、確
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態は客先常駐先の案件によるので、入社前の説
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月一回ではあるが、全社員が集まり、勉強会等を実施しており、教育には力
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:IPAの資格を取得していると、習得した資格手当が毎月退職するまで提供さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にないと感じるが、1人や2人のプロジェクト
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