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株式会社ファンケルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得できます。どんどん上に上がりたいバリキャリ志向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性の職場だけに、産休育休は100%取れるらしいのと復帰もでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:生理休暇があるがシフト制のため人が足りないのでとることはできな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が多数を占めているので、活躍できる場は多い!上司も女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:産休も育休も十分に取れる。復帰後は時短も小学校卒業まで取得でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:活躍していても、産後戻る場所がないように感じる。会社とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:お子さんがおられる人は夫や親の協力がないと絶対に無理。配属先に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境だと思う。しかし女性ばかりの職場なので、妊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:私の年齢では少し上の年齢の方が上司として多い為、その方達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:育休一年、産休一年でとれる。時短もパートも社員と同じ量の働きを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:全体的に女性に優しい会社だとおもう。育休や産休はもちろん、勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:管理職も女性が多数!販売から登りつめている方もいて自分次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:店舗部門の管理職は休日でも電話に出る、子供がいても土日祝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:業種柄、もともと女性比率が高いため女性がいやでも活躍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:本社や研究所などの内勤の方にはフレックスや在宅勤務などの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:希望すれば育休から100%戻れる。周りの協力によりこどもが具合
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:基本的に女性しかいない為働きやすさはある印象。産休を取って戻っ
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:店長次第。店長によっては不平等なシフトが設けられたり連続勤務さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:やる気があれば、店長を任せてもらえる環境でした。私がいたころの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいほう。介護休暇がとれない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:スタッフの人数も充分に確保されていたため、時短勤務の方が急な早
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性特有の健康の悩みや病気などは寛容だと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:長く働かれてる方も多く、産休明けで戻ってくる人も多く、女性には
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ パート

1.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:正社員は転勤がマストで、女性は働きにくい。シフト勤務でかつ人員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるのに、妊婦にもお子さんを抱えるスタッフにも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:管理職など全員女性。休暇は
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育児休暇などはあるが、戻ってきても子育てと両立するのが厳しい。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休なども問題なくとれるので、その点は働きやすいと思う。店舗ス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので意見が通りやすいほうかとおもう。産休後も働く人が
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回答者: 女性/ エリア限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:育休明けは時短もしくは日短勤務を選択できるが、早番固定などは出
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 直営店舗/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので理解を得やすいと思います。産休に入って復
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休はとっている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:店長にもよるが希望休は言いやすい。ただ、日々事細かなマニュアル
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっているスタッフが多い。復帰後は時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、サポートし合
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