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株式会社ファンケルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:シフト制。休暇も取りやすかった。他スタッフと希望休が被った場合
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすい。配属先にもよると思いますが、私がい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います!たくさん知識を勉強しました。美の知識はも
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休や育休は取りやすいです。エリア正社員とパー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:ほとんどんは女性店員。店によって違いますと思いますが、出会った
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:店舗を数人で回すため、休暇は取りにくいです。休みが急に出勤にな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、女性が強く生きられる会社です。男女での差な
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:パートになると昇給することはほとんどなく、休むのもシフトに響く
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女の人ばかりの職場なので産休も取りやすい。数名いらっしゃいまし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:子供がいる人でも遅番させられたり、子供に熱があっても早退できな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるので、復帰前提の方にはいいと思う。店舗にもよる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産後復帰してる方は、フルタイムで週3日休めているがお子さんを毎
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:基本的に美容部員はアルバイト、パート、契約社員で構成されていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:店舗によると思うが、配属が繁忙店だったため産休に入る直前まで残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:希望休の締切は2ヶ月前、シフトが出るのは前月末ギリギリ、子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社内勤務は時短や育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:有休を取れない。シフトは月末ギリギリまで出ないのに、希望休は2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休の時期は仕方ないと思うので、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:福利厚生、女性への制度は整っているものの、フル活用できるかとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:シフトが出るのが遅いのに、希望を出すのは2ヶ月前に締切。予定が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っていて、小学生がいればリフレッシュ休暇とは別に看
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:お給料アップする制度はあるが割りと難関という人もいる。あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい女性管理職多い休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:3年間働いてきて、女性にとって働きやすいと感じることは何一つな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:販売員の人数が足りていない。かつかつでシフトを回しているので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:業務内容がとにかく多く接客は後回しになるくらいです。慣れれば問
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:有給休暇も貰えるし、主婦なら子供のことに関して働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休後も長く働くためにアンケートを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:頑張った分の評価をくれる。子育てしながらも昇進する人はい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性同士で、理解し合えることができる。女性ならではの繊細
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いのは楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー、一部は、視野が狭く、繊細しすぎて、効率
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店舗は産休育休後に復帰した人も地域限定社員だと保育園事情などは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休や時短のスタッフさんもいました。時短でも教育係になる事もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務ありと求人広告で謳っていますが、パートになります。社員
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