回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇のとりやさ
部署によるとしかいえない。
本社は残業をかなり抑えており、有給の取得率もかなり高い。
一方で営業は代わりの営業が居らず、休日中にも電話が来ることもあり、気が休まらない。
平日に休むことはかなり難しい。
管理職に関しては、定時退社や休日の取得率が高いと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは現在この会社に存在していない。
副業も禁止されている。
フレックスはあるが、使い方がわかっていない社員もいるため、使用率は高いとはいえない。
東洋埠頭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋埠頭株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的な福利厚生は整っている。箱根と和歌山の南紀白浜近くに保養所も保有している。住宅補助は地方転勤者には手厚い補助があるが、関東地区勤務者は2万円程度しか補助が出ない。
オフィス環境:
港湾エリアでの勤務が多く、圧倒的に立地は悪い。本社勤務以外はザ、現場という感じ。
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