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東洋埠頭株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会を発足させても継続しなかった。定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一貫した業務サービスを維持するために支店内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】支店、部門に任せきり、ワークチームを作ってはいるが、企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】現社長は、積極的に経営陣の考えを末端までと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】専門職の中途採用はあるが、一般職の中途採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視、継続取引が多く、設備投
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職昇格試験はあるが、機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める締め切りはあるが、プロセス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社風は家庭的であり、ややのんびりした雰囲気、次長以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本、チーム。現場作業員、保管、作業管理、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくい。既存の取引を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】自由闊達を社訓に掲げているが、制度、取り組みには反映さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時間外削減は、一時的な人件費削減が目的であり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】支店、部門ごとにレクリエーション活動があるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】系統だった教育制度はない。役職ごとの必須研修は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】シンプルな業務が多く自由といえば自由だが、新たなことを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:一点もないです。残業したいひとにはいいかもしれません。残業たくさん
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
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