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東洋埠頭株式会社のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

東洋埠頭株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円300~800万円15人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数15人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		587万円
（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		525万円
（平均年齢32.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		406万円
（平均年齢26.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

東洋埠頭株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月17日
  • 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月07日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月11日
  • 貿易事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月19日
回答者一覧を見る（20件）

東洋埠頭株式会社の職種別口コミ（89件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（24件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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東洋埠頭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っている。箱根と和歌山の南紀白浜近くに保養所も保有している。住宅補助は地方転勤者には手厚い補助があるが、関東地区勤務者は2万円程度しか補助が出ない。

オフィス環境:
港湾エリアでの勤務が多く、圧倒的に立地は悪い。本社勤務以外はザ、現場という感じ。

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東洋埠頭株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやさ
部署によるとしかいえない。
本社は残業をかなり抑えており、有給の取得率もかなり高い。
一方で営業は代わりの営業が居らず、休日中にも電話が来ることもあり、気が休まらない。
平日に休むことはかなり難しい。
管理職に関しては、定時退社や休日の取得率が高いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは現在この会社に存在していない。
副業も禁止されている。
フレックスはあるが、使い方がわかっていない社員もいるため、使用率は高いとはいえない。

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東洋埠頭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
設備、システムなどが全体的に遅れている。直近でデジタル推進部が新設され、デジタル化を進めているものの、改革すべきことが多すぎて間に合ってない。また、施設、設備についてもこれまで設備投資や修繕などを絞っていたツケがいまになって出てきており、いたるところで古い施設、設備の老朽化が目立つ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は盛んな方だと思う。ゴルフや飲み好きな方が多く、昔ながらの企業という感じ。

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東洋埠頭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は年々増えてきている。
今年からは次長になる女性管理職も誕生した。物流業界ではかなり女性管理職を推進していると感じる。
事務系の女性管理職は今後とも増えていくと思う。
ただ、現場がメインの会社であるため、まだまだ女性が出世やすいかと言われると不透明であると感じる。
女性は休みが全体的に取りやすいと感じる。

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東洋埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月01日
成長・キャリア開発:
数年おきに研修が有り、また必要に応じて資格取得を積極的に進めてくれるのでスキルアップしやすい環境にあると感じる。

働きがい:
予定通りに貨物を動かすのが宿命であるので、トラブル無く仕事が進んでいる時に働きがいを感じる。

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東洋埠頭株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場はやはり、倉庫、港湾運送の業界であることを意識すべき。
習得する業務スキルも基本的には自社内でしか通用しないスキル（通関等は除く）のため、転職時に異業種は苦労する。

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東洋埠頭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月07日
事業の強み:
京浜地区にプライベートバースを所有しており、首都圏では貴重な物流基地となっている。
公共バースのオペレーションを任されている支店もあり安定した物量を確保できている。

事業の弱み:
施設が古く最新鋭の設備を保持している他社と比べると能力がかなり落ちる。能力の差を時間で埋めるしかないため、業務が立て込むと人間も機械も疲弊していく。

事業展望:
経営陣は老朽化した施設の更新を進めるべく予算を組んでおり、徐々にではあるが設備投資に資金が回り始めてきている印象。
取扱い貨物が民間企業から政府の貨物まで幅広く、他社との競合も多くない為、取扱い数量は堅調に推移していくと思われる。

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東洋埠頭株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 570万円 130万円 160万円
年収 700万円
月給（総額） 570万円
残業代（月） 130万円
賞与（年） 160万円
評価制度:
主任以上の役職となると半期に一度、上長と目標設定面談を行い目標を設定する。期が終わると自己評価を行なった上で直属の上長による評価とその上の評価が何段階かある。
これが賞与評価につながる。一方でこれによって評価されたとしてもされなかったとしても賞与額への影響は微々たるものである。

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