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株式会社デュ・ラン社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色んなお客様と話すカウンター営業なので、コミュニケーション力
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:ドコモの資格取得に対しては、会社を上げて支援をしているように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:賞与は少ないながらも出るところです。社会保険も充実しているので社会的に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:早番・遅番制と聞いていたが無かった。1日通して役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:おおて通信事業会社の研修があるのである程度のスキルは身につきやすいと
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションはあるようでしたが、排他的で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取るスタッフも多く復帰後は早く帰れるようなシフトで働
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業に関しては、全くイメージと異なりました。平均
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:先代が女性社長だったこともあってか、性別による昇進への影響はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】1日仕事のため、アフター5なるもの
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:アットホーム。素直で謙虚なスタッフが多い。年代問わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】サービス業なので、有
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:生理痛でのお休みは取りづらい。産休、育休は取れるが臨月まで働か
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:ドコモの資格は取れて、資格手当があるが、会社内の資格なので他
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが比較的穏やかなスタッフが多く人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】厳しい。1年中不規則なシフト制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境だ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフはかなり多い。店長、副店長に女性の方もなれるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途は非常に多い会社だと思
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金はないと思いますが、通勤手当は申請すれば、寮も希望であれば用意し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:携帯業界は今後オンライン化していくと思うので衰退していくのではないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社規定の資格取得研修があ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:半分くらいは女性スタッフ女性スタッフで責任者に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人でその延長線上にチーム構成がある。
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:休憩室、更衣室、喫煙室が事業所ごとに用意されており
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインかと思っていたが営
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はと
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業展望:ドコモの代理店なので、無くなることはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正直分からない。言って見ることで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格手当がでるが、勉強する時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同店舗内ではプライベート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】一応、8?9日ある。ただ、連休と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は希望すればもらえるので、消化率
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8.9日ほどだが、連休は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社内での独自研修(社会人としてのマナーや
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