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株式会社アミングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
子供がいるスタッフは、子供の体調不良や行事を理由に休みは取りやすい。シフト制なので調整ができるし、会社の理解もある。ただ、その分を独身のスタッフがカバーをするため、独身のスタッフは休日出勤や残業がかなり発生する。また、土日祝は最低でも半分以上は出勤しないといけないため、旅行や家族との時間は取りづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。時短勤務制度あり。副業不可。

口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんど無く、店長などの役職手当がつかないと給与は上がらない。役
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 43万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 43万円
給与制度:頑張った分だけ評価してもらえる。賞与も、一年目の冬から貰えて、同い年の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日返上で自宅でも勉強や仕事をすることが推奨されている。また
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。しっかり計画を立てて
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
働きがい:雑貨が大好きだったので、雑貨に囲まれながら働くのはすごく楽しいです。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦が大事というものの、仕事があまりできない人には任せず、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:やりたいと思ったことをやらせてもらえるため、やりがいはある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性しかいないため、働きやすさはあると思う。社員であれば、自分
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅補助は、会社命令の異動に伴う引越しであれば手厚い方だと思う。基本の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅補助→遠隔地手当のみ、そのほかは出ない寮→金沢にのみある通勤手当→
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:理念を大切にしている会社なので、働いている方も理念を大切にされ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れますが、土日祝は相談が必要です。3連休以上のお休
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:住宅補助はありますが、新卒入社の方は全国勤務可でないと、住宅補助は出ま
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 2万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はしっかり貰え
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:仕事を通して、当たり前のことが当たり前にできるような人、人
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:若い時に、責任のあるポジションを与えて頂けるので、人としても
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:壁にぶつかることが多いので、人として学ぶこと、成長することが多くある
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:ギフトショーに参加できたのは良い経験になった。その他勉強会も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。スタッフがほぼ女性であり、社長が、子供
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:時間外業務が多いし、それを自分のスキル向上の為の勉強というこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会ではみんな活き活きと前向きに働いて
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:子どもを産み時短になった社員やパートさんにとっては、理解があり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。働きがい:いろいろな雑
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:社割10%(食品は除く)でも服は店で売っているものを着ないといけないの
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年大卒3年目で基本給21
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:インフルエンザで3日休んだら、1日13000円引かれていた。有給40日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
多様な働き方支援:どう考えても、結婚しながら社員として働くには無理がある。配偶者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前。何時間残っても残業代は出ない。休みの日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勉強会が毎月ある事。年2回の賞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:激務です。休み開けは、本部から担当の指示内容のメールの嵐。ロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:店舗のスタッフが良い人。それだけが会社を続けられる理由。職場の飲み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:不良在庫の山に気づいていない。人手不足に気づいてない。新入社員の離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:新店舗ばかり作っているが、スタッフが集まらず人手不足が解決
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:各メーカー様による商品の勉強会の開催が有り、部門担当者や社員
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