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西川株式会社の成長・働きがいの口コミページです。西川株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、西川株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:特に事務職はOfficeソフトの使用もなく、役職も存在してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じシステムを構築するにしても経営層の要望と現場部門の要望が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業・業務になくてはならないシステム構築・運用の全工程に関与することが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】色々な部署があるので、経験

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分の所属部には中途入社の方はいなかった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に昔から取引のある企業のルートセールスなので、新しいことをすると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部だと、商品部(商品手配)や人事部(販

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修が3週間、半年研修、2年目研修、職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業界最大手なこともあり、保守的。既

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】役職者は、所属部の部長、課長以外に関わりが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】課のミーティングや、部の朝礼での情報交

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】チームごとに担当があったが、結局は個人で動いている人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人の裁量が大きいので、自由度は高いと思う。まれに会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠やデッドラインは上司に指示されるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社食もあり、福利厚生等は手厚いので、働く環境は良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は、個人で取り組む仕事が多かった。他部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：毎月目標の売上にむけて今一番売りたい商品の情報を店頭の販売員で共有し全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：やはり売上をあげるには他店との競争になりますので多少和気あいあいとはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

働きがい：人生の３分の１は寝ている、というところから、お客様の人生の大切な時間に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：店頭にいらっしゃるお客様との何気ない会話の中で、様々なご意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

働きがい：高いと思われがちなオーダーメイドのまくらを、自分の説明により購入してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

働きがい：老舗のメーカーなので、会社名を出せばお客様の信頼もあり、ご購入につなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

働きがい：寝具の販売はお客様と一対一でじっくりやり取りをするため、自身の寝具や睡

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：職場の人間関係は非常に良好で、スタッフの方は親切な方ばかりで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

成長・キャリア開発：目標や売り上げについての振り返りの時間がこまめに設定されてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

教育・研修：お客様のご質問やお悩みは幅広く、必要な眠りの知識も非常に奥深いもので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日

働きがい：お客様に商品の説明をして、その良さが伝わりご成約を頂けた時に達成感と共

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】支店の営業は自分の売上しか頭にないから支店から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】展示会や商品の勉強で出張があり他店の人と意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】配属先の百貨店間でわからないことや商品を融通し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】百貨店の人は他の部門なので相談はしにくく店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:仕事を自分のこととして捉え能力のある人間には仕事が多く舞い降

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:販売員は何年も契約社員のまま。いつでも店舗を撤退できるように

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:一般的な販売員としての経験は積めます。働きがい:接客業を経験

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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教育・研修:入社当初はお客様の担当者として商品を開発する際に、何を参考に... 続きを見る

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会社名	西川株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.nishikawasangyo.co.jp/
所在地	東京都中央区

従業員数	1000名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	西川康行
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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