ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ウーマンスタッフ株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

ウーマンスタッフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事量や責任が増したので待遇改善を要求したところ、予算がないと断られ、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特にはない。派遣社員としての勤務だったので、強いて言うなら働いたらその
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ほぼ時給1000円。まれに1100円。リーダークラスはプラス100円ほ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は低い。これは楽な仕事である以上止むなし。また当然ボーナス等は一切
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

コクー株式会社の年収・給与

3.3
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:基本の給与が高いわけではない。スキルを上げたりマネジメントラ... 続きを見る
この企業を見る >

opzt株式会社の年収・給与

3.7
大阪府大阪市中央区本町４丁目２－１２野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:残業代が、正社員として出向している身だと15時間以上じゃない... 続きを見る
この企業を見る >

REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTDの年収・給与

4.3
海外801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 国内事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:詳細は各国で仕組みが異なっていると思われるが、自分（営業職）... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ヴィレッジ・テレコムの年収・給与

3.3
神奈川県相模原市南区松が枝町２４－３
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:月毎に実績に応じて手当がつく。販売ができれば個人で手当ももら... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アーデントスタッフの年収・給与

3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目３２－１３第二安田ビル　２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:昇給昇格年1回（8月）賞与年3回（6月8月12月）住宅手当あ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社綜合キャリアオプションの年収・給与

3.4
東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:他よりは高い印象があります。
ですが、蓋を開けてみると、実際... 続きを見る
この企業を見る >

エヌエス・ジャパン株式会社の年収・給与

2.5
兵庫県尼崎市御園町35番地MARUTO AMAGASAKIビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトなので昇給なし、ボーナスはほぼ無いも同然で、手当の... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ウィズテクノの年収・給与

3.4
東京都中央区八丁堀４丁目２－１東京リアル宝町ビル　７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現在は昇給が年に１回。年俸制なので賞与という認識ではないので... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社Visionaryの年収・給与

2.8
東京都中央区新川1丁目3-21BIZ SMART茅場町5F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:20代の同世代の営業職に比べて、比較的基本給は高い用に感じる... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与

3.6
東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:基本給アップの基準が不明確。エンゲージメントという半期に一回... 続きを見る
この企業を見る >

ウーマンスタッフ株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

ウーマンスタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 人材・教育（人材サービス）業界 ウーマンスタッフ株式会社の評判・口コミ ウーマンスタッフ株式会社の年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。