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セントラルスポーツ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
男性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も希望をしっかりと反映してもらえたため助かりました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制の定めなのか、アルバイトの時給が低いからか、アルバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:自分で予め決めた曜日のみでお休みを取ることになるので、予定が
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:固定シフト制だったので、確実にシフトに入れて安定した収入を得
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:固定シフト制だったので、確実にシフトに入れて安定した収入を得
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、自由に休暇を取ることができました。休憩に行か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:セントラルスポーツクラブではアルバイトが働ける時間は週に20
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほとんどないが、お盆休みの時期などは総務、経理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:おやすみの日でもみんなで遊んだり、夏はBBQしたりと人間関係は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:アルバイトはシフトですが、社員は休みとりにくい、会社に泊まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:人手不足な店舗が多いので、働きたい人にはおすすめです。仕事内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではありますが、スタッフに対してのお客様の量が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:人が足りないと8時間超えることがある。 残業した時の手続きが面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業代は必ずでる。(手続きが面倒ではあるが) 勤務時間は、閉館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:シフトが固定なので、休みたい時には必ず代わりの人を見つける必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:シフトが固定なのは、不便に感じることもあるが慣れてくれば逆に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:シフトが15分ごとに決められており、pcのシステムに勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:水曜はノー残業デーで、当時はフレックスタイム制を導入していま
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