回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
以前はほぼ年功序列のような形でモチベーションは上がらなかったが、
2017年頃から社内の体制が変わり、それに伴い評価制度も成果主義に変わっている。
本当の意味での成果主義ではないので、個人的には丁度良く感じている。
評価制度：
昇進・昇格の要件も一般的だと思う。ある程度良い評価を連続してとれば昇進するといった感じ。
ある程度良い評価という点がやや曖昧ではあるが、評価の公平・不公平感はどこの会社もある程度の不平不満あると思うので、評価制度に関しては個人的にはとっても良かったと感じている。
以前はほぼ年功序列のような形でモチベーションは上がらなかったが、
2017年頃から社内の体制が変わり、それに伴い評価制度も成果主義に変わっている。
本当の意味での成果主義ではないので、個人的には丁度良く感じている。
評価制度：
昇進・昇格の要件も一般的だと思う。ある程度良い評価を連続してとれば昇進するといった感じ。
ある程度良い評価という点がやや曖昧ではあるが、評価の公平・不公平感はどこの会社もある程度の不平不満あると思うので、評価制度に関しては個人的にはとっても良かったと感じている。
株式会社ワイイーシーソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業事業部
会員登録（無料）はこちら