口コミ投稿日:2022年06月18日
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業事業部
3.8
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東京都品川区東大井5丁目11-2K11ビル 2F・3F
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東京都中央区聖路加タワー 15F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1
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東京都港区三田1丁目1-15
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 20F
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都新宿区西新宿4丁目2-18三共西新宿ビル 5F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】モチベーションなく、強化試合のよう...
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東京都渋谷区渋谷2丁目20-12渋谷日永ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の風通しの良さは、かなり体感する。しかし、勤務するのは配...
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2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として、中途採用に力を入れ過ぎて、既存社員へのケアが希薄...
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東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い部門に居たので本音は言いやすい。アピールすると様...
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最新の回答:2022年07月05日
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最新の回答:2022年06月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年01月21日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
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株式会社ワイイーシーソリューションズの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイイーシーソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
営業の立場が弱い。SEに仕事を断られることも多々あった。また時間をかけて提案してきた商談でも会社判断でリスクを考えて商談辞退せざるを得ないケースもあった。攻めよりも守りに重きを置いた社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割りで、横のつながりが気迫。社員同士のコミュニケーションは良好なところが多かったが、人によってはコミュニケーションが難しい社員も多い。怒りをコントロールできない先輩社員もいる。
ダイバーシティ・多様性:
特になし