回答者: 男性/ SEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサービス部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制で、基本給+職務給の額で決まります。
はじめの3ヶ月は試用期間で学歴問わず給料はかなり低くなるので、生活もかなり厳しくなるほどだと思います。
基本的に給料自体は毎年上がりますが残業代やボーナスはなしに等しいです。
評価制度:
毎年年末に自己評価表を提出し、社長と面談して自己アピールをします。
その評価や現場の評価を元に次年度の給料が上がります。
良くも悪くも実力主義なので、経験がない人は業務終了後の研修(時間外労働)で資格等を取得できないと給料が高い、希望する現場には行けません。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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