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東陽商事株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】ない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】ない。社長もわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あり得ない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ない。社長は儲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。社長のご機嫌が取れなければ解雇。期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】うちの会社はそうい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えないない雰囲気なので、喧嘩に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】全くない。自分が上にたったら絶対に項目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 ワンマン上司に振り回さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。自分だけがたよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ない。予算がない。でも、社長の給料は下がらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請方法は二週間前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業という言葉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。まったくいません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全然活発ではない。人がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】ちょっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はほぼ禁止されているので
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