Item: 東陽商事株式会社
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場にもよりますが、その請負先に貢献できるような環境であれば

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】スーバーマン。スパイダーマン。ではなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】ジョーカーと、レスター博士と、どうコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】なんにもない状況から業務を覚

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働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは、ない。日々淡々と過ごして我慢して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】残業がつかないので、プライベートは守れます

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教育・研修：【周りからのサポート】ない。社長の顔色を伺ってる要員。特に設備部長た

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことがない。顧客がどんどんき

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働きがい：【風通しのよい会社か】風は全然吹かない。社長の耳に入ったら終わりだから

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗する。設備部長が社長にチクる。首が飛ぶ。設

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果と言う言葉はない。設備部長が気に入れば、

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員がやめていくので相談

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働きがい：【社員同士の交流】行っても自腹。安月給なので、いきません。でも、社長は

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働きがい：【責任や裁量権について】責任は有るけど、僕ら本社からのホローなし。設備

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働きがい：【経営陣との関わり】ない。基本は、ほっときっぱなし。現場は悪口をいいに

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教育・研修：【周りからのサポートについて】うちの会社は、経験がなければアウト。未

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】適材適所。丁寧

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員や、契約社員は関係ない。正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社長が好きな宗教のセミ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、私個人で作成して、現場

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】そういう風土があれば、有能な人材が辞め

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長しようとしても、社長に気に入らな

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、提案してもなにも起こらない。て

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】社長が張り付いている本社勤務じゃないことに、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は、クルージング。他の幹部は、ゴルフ三昧。遊び

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不毛。出世は無理。社長の太

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】入社当初は長く働けると思ったけど、今は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ない。あり得ない。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	東陽商事株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.toyo-shouji.co.jp
所在地	東京都中央区兜町中央ビル　１Ｆ

従業員数	25名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	増渕弘機
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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