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東京アート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いこともあり(新卒3年前後での退職が多いため)、基本的に会社の体質は昭和気質である。近年働き方改革等もあり。、私が入社したころからは残業等少なくなっている傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は社員同士のコミニュケーションが年に数回あった(納会、年末の忘年会など)。コロナ後は、社員同士の関係が希薄になり、新人や若手社員と中堅社員との関係は仕事のみと言って良い関係である。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:現状維持という側面がとても強いです。良くも悪くも、基本的に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:工場内の人間関係は、良くも悪くも皆優しい人が多い。年二回の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:入社年月が浅い社員がすぐやめてしまうため、そこそこの年齢で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:営業が重視され、内勤や事務は軽視されています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:人事が存在しないので、営業の職場環境は言ってしまえば無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:年齢に限らず挑戦する機会を与えて頂けた。むしろ若手の頑張り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:若手の社員が多く、明るくノリの良い雰囲気だったと思います。
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2.9
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