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株式会社シュテルン中央の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
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現職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列が著しい。若手や新入社員は上司の顔色ばかり気にしていて、お客様への対応は二の次。上司に気いられなければ移動になる。また、社員を育てる社風が全くない。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念についての教育を受けたことがないので、わからない。ホーム
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員以外の従業員には、とても働きに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じたことは少ないが、比較的、若
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいか働きにくいかという点で
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2.6
岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きい会社ということもあり、環境は整って... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1店舗5名前後の正社員と少人数で店舗オペレーションをしており... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区松原1丁目6-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業時間等は仕事の進捗状況で変化するが、... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区葵1丁目27-29キリックスビル 6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の場合、毎朝朝礼がある。朝礼当番もあり、フロアの人で順番... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目8-28F・Tビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が全ての社風にもかかわらず、人... 続きを見る
3.1
神奈川県茅ヶ崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に体育系が多い組織体制・コミュニケーション:年が近い社... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 20F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:完全な実力主義。勤務時間が長いことから社員同士は仲良くなりや... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に社風は古いなと思います。店長、副店長によってガラリと... 続きを見る
3.1
栃木県小山市城東1丁目5-23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなで頑張ろうという意識が強く、協力体制が... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区尾山台2丁目30番8号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗外との交流はほとんどないです。なので、最初店舗との相性が... 続きを見る

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