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シンテイトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:
仕事柄体育会系。人手不足なためアルバイトを重宝している。

組織体制・コミュニケーション:
活発でフレンドリーな方々が淘汰。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトな為特になし。警備業法の縛りの為視覚や聴力に困難を抱える人は働かないなどの決まりもある。

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や礼儀、身だしなみに厳しく、責任感を求められるので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:研修をしっかり受けられたり、検定試験対策もしているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも一昔前の企業といった社風。面倒見がいい部分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しについては悪いという以外に言い様がない。前に内勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり外に立つ仕事だからか,仕事中
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場隊長などの人間性にもよるが,多く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いです。例えば,土曜日が休みの現場に朝早くか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の拠点の方と1回だけ飲み会に行った
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよいと思ったことはないです。内勤側が言ったつも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しは全くもって悪かったので,良さなどこれっぽっちも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間についてですが,そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念などに関する教育は研修を含めて一切我々のような末端の人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化に関する教育(例えば社訓を暗唱させられることな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念が明確でないこと。長く働いてほしいとかそういうビジョンの
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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