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エディー・バウアー・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は、ワークライフバランスに重要視しており、残業も少な
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ここ数年で人事改定があり、賞与が年2回から年1回となりました。昇給に関
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから社員にステップアップする方が多く、
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業展望:コロナ禍でネット事業に力を入れたり店舗では、ポイントカードのシステムを
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方もおりまた、女性店長も数名おり、活躍
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:退職金もあり、転勤などの際は住宅手当や引越し手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
女性の働きやすさ:育休が3歳誕生日までと法定より長く、保育園は入れなかった時は延
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:お店で実績を上げた人が店舗企画など、本社に昇格している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社オットーの業績がずっと赤字なので、エディバウアー
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金は通常基準社宅制度は無く、会社都合の転勤では住宅手当がでる好きな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代は支給されるが、手当などはない退職金も一般的な水準評価制度:近年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:当時は本国の業績が不安定で方向性がいろいろ変わったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:自由に仕事ができた。今までで一番キャリアを作ることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】資料作成や、広告作成な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】それほど厳しい環境ではなかったので、両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外資系ぽさはなかった。ジョイントベンチャー、という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職種にもよるが、毎週の定例会議で普通に一緒になる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それほど厳しい風土ではなかったと思う。ただし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】個人による。私はたまたま恵まれていて、自由にさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すればのってくれる人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえないが、当時は比較的のんびりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年1−2回、シアトルの本社に出張という名の、社員旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】年末、歓送迎、親しいひととの飲み程度で、会社全体で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】限られた枠の中でのチャレンジは自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も中途入社で、他にも中途の人は多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】少ない人間で回しているので、仕事の裁量はそれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案できないこともないが、できることは限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは多い。マーケティング部はいろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】それほど大きな組織ではないので、風通しは良い方だ
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