口コミ投稿日:2022年04月24日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ デジタルプランナ―/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏営業室/ 社員
2.2
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3.2
東京都港区東新橋2丁目11-7住友東新橋ビル5号館3階
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回答者: 男性/ 広告代理業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には代表の影響力が強くそれについていくような環境です。...
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3.8
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多く、人間関係での悩み事は少ないように感じる...
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3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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回答者: 男性/ 技術統括本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層は若く、気軽に話しやすい雰囲気の方が多いのでコミュニケ...
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3.4
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略営業局/ 無し
企業カルチャー・社風:会社規模としては大きくない為、何でも皆んなで決める、プロジェ...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ...
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3.7
東京都千代田区内神田2丁目15番4号司ビルディング7階
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ベンチャーなこともあり体制は常にコロコロと変わってます。みん...
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4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれませんが、私の働く部署はコミュニケーショ...
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3.1
東京都港区赤坂2−14−5 Daiwa赤坂ビル6F
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:根性とやる気が一番大事だと思います。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:取引先である出版社が業界的に古くて閉鎖的なところがあるので、...
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株式会社電通東日本のカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社電通東日本の回答者別口コミ(8人)
- BP 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月17日
- 人事 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月24日
- ビジネスプロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月24日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月21日
- 首都圏営業室 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社電通東日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
電通の支社が分離し、そこに複数の子会社が合併して設立、成長してきた会社。
古い時代の電通の社風が残っている。官僚型組織、文化。
組織体制・コミュニケーション:
地域電通という、電通グループの営業会社の役割があるためBP(営業)の発言権が強い会社。
内勤は立場弱い。年功序列の、ヒエラルキー人事システム。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについての取り組みは、電通グループの一員として積極的に取り組んでいる。