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株式会社内藤ハウスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:関東圏を中心に社宅あり。通勤手当は満額支給。退職金は規約による。オフィ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:事業所によってバラバラである。人数、能力が揃った事業所では比
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、評価と連動する仕組みはない。組
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:いまはどうかわからないが、給料は基本的に基本給プラス、固定残業代という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:扱う主な建築商品は、大きく2つ。?鉄骨システム建築と?自走式立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:営業職は、お客様から建築の仕事をご発注いただくことが主な成果目標。お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:年齢・経験に関係なく、多くの仕事を任せて、成長を促します。扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:会社設立50年超。経営・財務基盤が堅実。建築会社には珍しく、無借金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:主に見積りに追われながら仕事をしている。どこの企業にも積算を行う課があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:月に一回土曜日出勤がある。また工事の場合は毎週土曜日も休みなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも現場が動いていれば出なければならない。毎月第一土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:営業であるがインセンティブもなく、いくら売上を上げても昇給もできない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:インセンティブはまったくなし。いくらがんばっても意味はない。多少ボーナ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:山梨では感じないが、都内などでは格別に低い。低いため社宅などから出れな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:現在建設業界は景気がいいと言われており、他の企業も軒並み上がって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:オフィスは綺麗になり、フリーアクセスなど流行りに乗ろうとしてるが席
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業は月60時間程度。長い時は深夜まで仕事が及ぶこともある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:若い内から責任のある仕事を任せられるので、否応なしに仕事の知識がどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月13日
オフィス環境:配属先にもよるが、残業時間が長い。連日終電まで勤務することもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月13日
オフィス環境:研修制度が確立されていないため、自ら考え行動するくせが身につく。給
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:社宅があり、当時は5000円程度で住むことができていた。(光熱費は自費
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:プレハブ建築の施工について学べる。最初の数ヶ月間で建築の触り
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日20時過ぎる。退勤が早い日で20時前、遅い日は
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 23万円 6万円 80万円
年収 356万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:在籍時は基本給、都市手当、業務手当(固定残業代)で構成されていた。基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:近年、ホテル事業が好調のように見える。その点で言えば、事業の多角化に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性の事務員は毎月有給休暇が使える。多くは定時で帰っているので
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:お客様に建築物を無事に引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:新人は現場の研修とかで始発で通うのがやっとの場所に行かされ毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
福利厚生:安いアパートに住ませてくれるので独身者はお金はたまりそうですね。一生そ
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代で400万前半くらいでしょうか。人によってはかなり物足りないかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:平日は毎日サービス残業です。昼間は営業や現場管理など外出し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:少し古い社宅があり、低料金で借りられますが、最近は社員のモラルの低下な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:年間の土日祝日が約120ありますが、それより休日が少ない。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:基本的に先輩の背中を見て自分で育たなければなりません。部下や後輩を教
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