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株式会社内藤ハウスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業績に貢献し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助はありません。寮はありますが、他県の遠い人しか利用できず、近場
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしますが、上がりは低いです。年功序列で全て決められているため、年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思います。工事部は中途入社が多いためか
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:県内の企業としては、給与は高いと思います。多角経営をしていることもあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、お祝い金を頂けると思います。働きがい:比較的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思います。内勤職は通常勤務でワークライフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:事業が多角経営で全国に支店がいるため、売上高は地場の企業より安定して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:中途採用者が多いため、個人能力差が大きく社内の一貫性はない。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない新しい事にチャレンジする際は慎重組織体制・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は仕事の忙しさによる特定の人がいつも残業をして
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:社宅があり、安い家賃で住めるが、住宅補助はない通勤手当は全額支給(電車
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:福利厚生は、地方の企業では充実していると思います。部署によって活用が異
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍があけてから原則ありません。副業は禁止
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので、古い考えの年配の方が多く在籍し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度があってよいかと思いましたが、閉鎖性を感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性勤務者は比較的多いので、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり支援されていま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:休日出勤手当、通勤費はキロ当たり何円と言った申請である。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:現場管理職は基本的に現場の直行直帰が多く、会議や内勤があると
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司の評価基準によるところが大部分である。評価制度:年功序列で、勤続年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:資金力のある企業で能力の高い人が多いかと思ったが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:長く勤務している方がいるため、働きやす
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料は他企業に比べて安い。ボーナスは50万+50万もらえるので悪くはな
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:必要性があれば資格は会社で取らせてくれる資格の更新などはマメ
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:有給は休むときに強制的に消化される有給を使うか使わないか選択
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して6ヶ月経過後に有給制度がないと知る、皆当
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はある年もあればない年もある賞与は基本給が低いのでなんともいえない
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当は出る退職金も出るオフィス環境:近くにセブンイレブンがあって便
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会には1年に1回だけ1人100
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:いろいろな事業に手を出している事業の弱み:社員
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口コミ投稿日:2020年05月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏・冬合わせて7ヶ月前後でるが、基本給が安いのでそこまで金額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社の休日は数年前に比べれば増えてきた。年間の休日数をカウン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:内部留保が潤沢なため(それ故の安定経営な訳だが)もう少し社員に還元
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