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ニッコー株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:衰退する一方だと思う事業の弱み:組織として硬い事業展望:衰退する一方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:業界では名前が広く知れ渡っていること。事業の弱み:今後伸びが見込めな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】入ったばかりの人は分かりやすいよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:年々業績は良くなっているとは出ているが社内の空気はあまり良く無い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:機能セラの方、また浄化槽などは今からでも可能性があり入る事が出来
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】事務など、工場では無いところは比較的人が辞めてな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】会社内でもデザインなど明るくやりがいがあるであろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】現場組は基本、仕事内容と給与があっていないという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:会社周りの清掃などを定期的に行っており、仕事時間中にやるので給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:陶磁器はこれからどんどん廃れると思います。陶磁器は残念ながらかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】工場に入る新入社員は1年も持てばいい方です。基本
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:製品が優秀です。社員全員が自社製品に誇りを持っています。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:独自の技術を持っています。事業の弱み:独自の技術を持っていますが、ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:工場で食器の製造をしていましたが、様々なデザインなど食器に詳しくはなれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:昔からいる人はずっといますし、ベテランが多いです。だから仕事の事を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:独自の商品開発を続けているところ事業の弱み:営業の権限が、弱すぎる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営陣が刷新されて以降、30歳後半以上のベテラン社員の離職率が急激
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:いくつかある事業の中で、中核となる事業が浄化槽の製造販売である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カイゼンに対して真剣に取り組み始めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】比較的自由に任せてもらえたと思う。ただし、上司の考え方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少なくとも自分は役職者に対して意見や提案はで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】事業部や役職者が異なると、裁量の幅が変わると感じたが、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある事業部では役職者の命令は絶対で、意見する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業に対する提案については、事業部に
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