口コミ投稿日:2021年10月06日
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ アナログ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 37万円 | 7万円 | 230万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 230万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長
1.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ アナログ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
ソニーLSIデザイン株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
ソニーLSIデザイン株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月07日
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年10月06日
- アナログ設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月25日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年04月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーLSIデザイン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ソニー・セミコンダクタ・ソリューションズとソニー・セミコンダクタ・マニュファクチャリングとでグループという関係だが、実質はソニー・セミコンダクタ・ソリューションズから仕事が降ってきてさらに応えるような関係である。
組織体制・コミュニケーション:
上司、部下でも「さん」で呼ぶことがほとんど。
極端な上下関係を感じさせるような組織体制ではない。