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株式会社マックスパートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:お客様あっての事業なので、時には無理難題をお願いされる事もある。その要
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口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:とにかく熱い想いを持った人が多い 仕事について語ることが好きな人ばかり が
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
成長・キャリア開発:入社してすぐの人でも、裁量権の大きい仕事ができるため、良くも
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口コミ投稿日:2016年12月07日
事業での社会貢献:研修事業・ケータリング事業のどちらも、世の中の会社や団体の研修
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口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:階層別研修がある チャレンジ制度というステップアップのための立候補制の
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口コミ投稿日:2016年12月07日
福利厚生:実績は少ないがきちんと産休育休制度が整っており、取得が可能。復職の際に
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口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:顧客との関係性構築のなかで素直に自分や自社を必要としてくれていることが
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口コミ投稿日:2016年12月07日
勤務時間・休日休暇:過去は残業に対する認識がほとんどなく、夜な夜な働く事が良しと
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口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:新卒以外は完全にOJTの為、自ら学んでいくタイプの人間でないと会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
成長性・将来性:MICE事業自体が世の中で注目を浴びているので、マックスパートの
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:チャンスは平等結果は不平等です。 ですが結果ではなく、プロセスを大事にし
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:社内研修で職級別に行っているが若干ワンパターンなところがある。 たまに
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口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:会社として目指す方向性を目指す中でやりたいことをやる時の必要
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口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:自分のやりたいと思うことをやっている。仕事が好きで、納得して今の仕事を
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:無形商品のため、関わるすべての方々が対象になります。 業界・業
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:営業部門は、基本土日祝日休みですが、お客様の都合で土曜日出社
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口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業の成長・発展 その企業で働く人の成長を促すための社内研修や会
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないとは言えないが、近年の社会状況をふまえて、会社と
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:教育・研修においてスキルアップを目的としたものがあまりなく、大体が自
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口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:「教育」という観点では制度や研修などが明確に設けられていない ステップ
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:いい意味で自分のやり方を尊重してくれるため、縛りがない。 でも
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
福利厚生:サービス残業や休みの未消化に対してきっちりしてくれる。 有給が取りづらい
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきのため、土日祝日の出社もあるが、基本仕事の組み立
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口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:社内講師の社内研修のみのため、階層別研修などあっても代わり映えがしな
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
働きがい:提案の幅広さや裁量権の大きさが、何よりもおもしろいしやりがいであうとお
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:個々人の仕事に対する想い、こだわりを要求されるので、正直仕事にそんな精
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいのでゼロから何かを生み出す機会が多く、思考
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
事業での社会貢献:お客様の目的に沿って、背景や課題を深くヒアリングし、期待を超え
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4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
教育・研修:新卒は、導入研修をへて、各部門へ配属となるが、中途だと基本OJTとな
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
働きがい:目の前の仕事に終始するのではなく、ある意味自分が会社を動かしている・作
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4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:研修を行うために必要な会議室・料飲提供・宿泊のそれぞれのノウハウ
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
事業での社会貢献:企業の研修に特化したホテル事業をやっているため、その会社の活性
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口コミ投稿日:2016年12月07日
成長・キャリア開発:「チャレンジ制度」といって、自分がチャレンジしたい職種や職級
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4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
勤務時間・休日休暇:ホテル業だが法人顧客がメインなので営業系は大体土日祝日休み。
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口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:考える習慣が身につく。また、単純にPCスキルだけではなく営業
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