同じ業界の企業の口コミ
2.8
沖縄県豊見城市豊崎3-48
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ レンタカースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も積極的に採用しているのでダイバーシティ面に関して...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:世間並、変人が比較的多いが、仲良く働く、チームワークが良い。...
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3.6
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワーインフォメーションデスク 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部
企業カルチャー・社風:あまり管理されていない。組織体制・コミュニケーション:個人に...
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3.5
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる成長できるかわ今日だと思います。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆったりとした雰囲気です組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-6桜橋八千代ビル 9F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近組織を拡大し始めたということもあり、若い...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの日本企業。仲良い。自分は新卒時の社員寮でその後長年...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウ ノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社である証券会社のカルチャーがベースとなっているように思...
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7-6晴花ビル 5F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の職場だと思います。学生時代から体育会系でずっとされ...
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3.4
東京都江東区潮見2丁目9-15DSBグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事務センター/ なし
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いです。組織体制・コミュニケーション:和やか...
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東短ICAP株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東短ICAP株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画管理部課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
非常にオープンでフラットな社風です。
★完全週休2日制で、通常18時頃に退社できるため、プライベートも充実させることができます。
また、有給休暇も取得しやすい職場です。
★他国籍の同僚、顧客による活気のあるマーケットにおいて、最先端の世界経済の動きをリアルに感じることができます。
組織体制・コミュニケーション:
役職者を肩書で呼ぶのは社長のみで、コミュニケーションを取り易い環境です。
また、外国人従業員がおよそ三割を占める、多文化的でフラットな職場です。外国人従業員とのコミュニケーションは、基本的に英語でやりとりすることになります。
ダイバーシティ・多様性:
当社では、現在6ヶ国の国籍の従業員が従事しており、色々な価値観を共有する環境にあり、多様性を尊重しながら、顧客との信頼関係の維持・向上、業務効率の向上およびマネージメントに活かし、競争力に繋げております。