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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。コンチネンタル・オートモーティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを405件掲載中。ライトハウスは、コンチネンタル・オートモーティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	220万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:一般職(グレードP10)までは30時間残業込みの月収となり、超えた分は

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回答者：男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

福利厚生:企業型確定拠出年金(401K)があるが、外資系企業らしくその他の手当て

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回答者：男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署、と言うより役割による。顧客折衝が

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:あくまでもドイツ本社が開発した技術をベースに、適合開発を行う

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

勤務時間・休日休暇:業務負荷の偏りがあり、個人によって休みの取りやすさは変わって

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ヘイグレード制の実力主義だが、ポジションが上がらないと大幅な昇給はない

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:忙しさはべつとして、有給や育休等含めて、休むことを咎めるような

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

ダイバーシティ・多様性:ドイツ、フランス、アメリカ、インド、中国などいろいろな国

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

オフィス環境:カフェスペースあり。デスクは広くて使いやすい。ディスプレイも支給さ

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回答者：男性/ Electronics Application Engineer/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	36万円	9万円	198万円

年収	630万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	198万円

給与制度:平均的な成果を出していれば年率3%くらいの昇給がのぞめます。またポジシ

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回答者：男性/ Electronics Application Engineer/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月02日

福利厚生:企業型確定拠出年金（４０１K）がありますが、その他の手当、福利厚生は特

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回答者：男性/ Electronics Application Engineer/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月02日

勤務時間・休日休暇:土日祝日はすべて休みです。いわゆるトヨタカレンダーは適用され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

勤務時間・休日休暇：部署によって、長期有休を取る部署と、日本企業のように短期の有

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】精密検査をするのは個人が診察料を払わない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断の結果により、個別面談とうでフォ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

オフィス環境：自由を勘違いしている人も居る。自由には責任がついて回るのだが、自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下が本当にごねて、論理的でない場合、人事評価はクローズできず、上司の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

社内制度：スーパーフレックスでやテレワークで自分の時間を大切にしながら働くことが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：社内教育制度はしっかりしているが、それらを受けるためには仕事で認めら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

福利厚生：プライベートの旅行の際に、宿泊代の補助がかなり多く出る。定額補助なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの一方的な評価ではなく、自分がが了承しないと自分の成績は決定し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

オフィス環境：スーパーフレックスで働き方に自由度が持てる。仕事が忙しいときにちょ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：良くも悪くも働き始めて1年くらい経つと、自分がどのくらい期待されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

勤務時間・休日休暇：年次休暇は通常以上あるし、リフレッシュ休暇の制度もある。有給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：良くも悪くも女性優遇。実力が同じくらいであれば女性を優先に昇格

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月23日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制で働くメンバーが多く、各部門に配属される人員もコン

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:様々な経歴・人種が集まっておりクロスカルチャラルな職場であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ADAS部門に30カ国籍以上のエンジニ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

事業の強み:自動車産業を支える、リードする製品、技術力、人材。事業の弱み:アジア

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:福利厚生会社に加入しておりいろいろなサービスが利用でき良かった。オフィ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給制度としては、業界平均を意識した標準値をベースにして制度を組んでい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

オフィス環境：ADAS部門に30カ国籍以上のエンジニアや事務の方がいます。英語と

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

勤務時間・休日休暇:自分で仕事を調整しプライベートとの両立が図りやすかった。多様

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:語学力、専門性、多様な文化を身に着けられる。語学などのサポー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】仕事をちゃんと調整せずに有給を良くとる人が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.continental-automotive.com/ja-jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ニューステージ横浜ビル

従業員数	1600名
設立年	2000年
資本金	5300百万円
代表者	ベルトルド・ヴォーフラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(737件)

(2.9)	矢崎総業株式会社口コミ(914件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:EVなどの車両形態の変化がありエンジンがバッテリーに置き換わ... (続きを見る)

(2.5)	株式会社トーヨータイヤジャパン口コミ(441件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 退職済み / 非正社員勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事量はなかなか減らす事が難... (続きを見る)

(3.2)	株式会社オートバックスセブン口コミ(409件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:整備の資格を取れは資格手当がありました。2級整備士、整備主任... (続きを見る)

(2.6)	いすゞ自動車首都圏株式会社口コミ(374件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:トラック業界は無くならないと思いますし、これからも会社自体は... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンソーソリューション口コミ(282件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / FO / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:研修などはあまり無い。基本的には業務をこなして様々な知識を習... (続きを見る)

(3.4)	日本ミシュランタイヤ株式会社口コミ(235件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:数年前に人事が給与に関する制度や他社との比較について説明する... (続きを見る)

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