回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 43万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年２回２か月を基準としています、業績によっては決算賞与で0.5か月分くらい支給されることもあります。
住宅手当、家族手当、所定の資格取得・保持者については取得時の一時金＋資格手当が期限付きで支給されます。
評価制度:
年２回の査定期間に上長と面談の上、評価されます。
数字の伴わない、努力などは面談時にアピールする事になりますが、どのように反映されるのかは分かりません。
各役職への最速年数や保持推奨の資格などの取り決めはありますが目安であるように思います。
賞与は年２回２か月を基準としています、業績によっては決算賞与で0.5か月分くらい支給されることもあります。
住宅手当、家族手当、所定の資格取得・保持者については取得時の一時金＋資格手当が期限付きで支給されます。
評価制度:
年２回の査定期間に上長と面談の上、評価されます。
数字の伴わない、努力などは面談時にアピールする事になりますが、どのように反映されるのかは分かりません。
各役職への最速年数や保持推奨の資格などの取り決めはありますが目安であるように思います。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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