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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヨコハマタイヤジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを372件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヨコハマタイヤジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は階層別で定期的に行われる。働きがい:数字の詰めよりもコ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりある。働きがい:営業職は土日祝日、繁忙期前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。営業所単位でも定期的に研修が行われます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修は全国的な物もあり、勉強する機会はあります。　資格手当は

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回答者：男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発：研修プログラムが充実しています。新入社員向けのものだけでな

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回答者：男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい：ヨコハマタイヤは、実際にタイヤを使用するエンドユーザーではなく、タイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションをとる為の会話力はつきます。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:タイヤ販売やタイヤ交換に特別な資格はいりません。勉強ができる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長(営業所所長)

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。ステップアップ研修は定期的に実施してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は入社からかなり手厚くあるので知識がなくスタートしても問

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:研修は一年に一回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:自動車業界でのキャリアは詰める働き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:年時に応じた研修はしっかりしています。しかし、新人を育てる為

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:メーカー直営会社のため、研修は定期的にある。泊まりで2泊3日

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:営業キャリアなど。働きがい:お客様からの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:会社を構成する中間層がいないので、活躍すれば出世はできるかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月31日

働きがい：セールス評価表は基本的に通り金額本数粗利という感じにはなるがサービ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：新卒で入社すると、様々な研修があります。マナー研修や、商品に関する研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】もちろん利益を上げる為に雇用されているわけですから、目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】飛び込み営業では無く、ほぼルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：セールスとしてのステップアップをさせる為に定期的に自社施設にて一週間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：各本部ごとで研修に対する方針が異なり、入社直後の研修では差があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからない事があれば先輩が教えてくれます。なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：横浜ゴムの社員では無くても、自分の努力次第ではカンパニー社長になる事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事のやりがい販売店や購入ユーザーにありがとうと言われる事が快感にな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:自分の意見が通るかは別として、それを伝えることは出来たと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：給料面であまり高くなく、将来的に不安を感じる。ちなみに、5～6年間くら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】現在は社内規定を重視して、働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他業種への転職も踏まえると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新商品知識、メーカー主導の企画などがある場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】常に目標数字(売上)と向き合う為、どの様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：半期ごとに目標を設定し、総対評価でランク付けされる。直近の上司、社長が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】既存の顧客を中心に営業活動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

働きがい:とにかく早く、安くが求められるが関係構築できれば、営業先店舗のキーマン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月27日

働きがい：ノルマの項目が多く、毎月締められるので毎月毎月が辛い。特に夏場の暇な時

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会社名	株式会社ヨコハマタイヤジャパン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.y-yokohama.com/group/ytj/
所在地	東京都港区新橋５丁目３６－１１

従業員数	2686名
設立年	1962年
資本金	490百万円
代表者	矢羽田雄彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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