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株式会社テイクスのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年に5000円程度あったが、当時は賞与がなく年収が300万を下回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:基本的にその人のスキルや住所、やりたいことなどを考慮して案件を案内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:エンジニア未経験者にLinuxについて教えてLPICを取得させる研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:特に目立ったものはない。資格を取得すると、受験料とものによっては一時金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:基本給が低い中、住宅手当がないので一人暮らしをするのは厳しいと思う。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:客先に入れれば、あとはどうでもいいみたいな傾向があった。営業に連絡
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の際、あまりスキルが無いと、契約社員としての採用となり、ボーナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長・キャリア開発:サポートデスク業務に派遣されていたので、電話応対能力とメール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月08日
福利厚生:普段違う現場にいる為、なかなか社員同士が会う機会がない中で、フットサル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
福利厚生:社内でフットサルチームがあり、それに所属して大会にも参加したことがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:その業界を知るという意味ではとても役立つが、開発要員の場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハローワーク等で、正社員採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体は伸びているが、顧客開拓が弱い(役員の元企業など)。お互
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:下請けが少なく、支援で働くことが多いです。(特に非正規採用の場合)協力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:派遣契約期間内であっても派遣先業務が終了すると派遣勤務先が変更となるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:オフイスは自社ビルではないが派遣会社としての機能に問題はなく、清潔
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業の方が、自分のスキルにあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:交通費は全額支給されるが最安値となる経路で指定されるため、乗り継ぎ回数
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】テイクスの社員よりも、派遣先企業の社員さん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:毎年、複数人の新卒採用を行っており、研修制度もそれなりにそろってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:担当営業者は一人ひとりに真摯に向き合ってサポートしてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:正社員採用と募集しながら、入社内定後、契約社員に変更になった。3ヶ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:下請け業務が多いので、大きいプロジェクトでも、業務が事務的な事が多いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:派遣先の都合を優先して社員の意思が反映されにくい点が気になる。す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:癖のあるプロパーの方がいるので、その方とうまくやっていけるか否かで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:大手企業のヘルプデスク、ネットワーク構築に就いていました。特にヘルプデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:開発案件が少ない。これからプログラミングを学生時からやってきた新卒も入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:多くの開発業務は自社開発よりも派遣企業からの協力リソースで成り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:派遣業務であるため自社には滞在せず派遣先会社で業務を行う。入社手続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合の手当てをつけてほしい。代休だけだとモチベー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社内制度:派遣社員であっても必要な社内研修が実施され、社会人としてのマナー等は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:大手企業で、ネットワーク構築を行っていた。この会社の役8割ぐらいがネッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:入社して半年間は年休取得できないため、病気や個人都合の急用に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣の場合は入社後半年間は年休取得ができないため、休むと欠勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業時間や心のケアに関しては担当営業が気
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